spc
spc
spc
spc
spc
spc
Şubat 2019
Pz Sa Ca Pe Cu Cm Pa
        1 2 3
5 6 9 10
11 12 13 15 16 17
18 21 22 23 24
25 27 28      
spc
ESO Belgeseli
spc
spc
spc
spc
spc
spc
MEB Kamu Spotu
spc
21. YÜZYILIN İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ EĞİTİMİ

ayrintiEskişehir Sanayi Odası ve ESO-ABİGEM tarafından Gelişim Kalesi iş birliği ile düzenlenen “21. Yüzyılın İnsan Kaynakları Süreçleri” eğitimi
20-21 Şubat 2019 tarihinde 09:30-16.30 saatleri arasında Eskişehir Sanayi Odası’nda gerçekleştirilecektir.

Eğitim Bedeli 500 TL olup, son başvuru tarihi 19 Şubat 2019’dur.
Eğitime katılmak isteyenlerin ONLINE KAYIT FORMUNU doldurmaları gerekmektedir. Ödemeler için Banka Hesap bilgileri kayıt yaptıranlara ayrıca bildirilecektir.

EĞİTİMİN AMACI
İnsan Kaynakları çalışan ve yöneticilerinin uygulamalar, projeler ve yenilikçi süreçler konusunda bilgilendirmek.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
•İşe Alım Uygulamaları
•Oryantasyon
•Görev Tanımlarının Güncel Tutulması
•Kariyer Planlama
•Yetenek Yönetimi – 9 kutu
•VUCA çağında İK
•Performansı Ölçmek ve Geliştirmek
•Değerleme Merkezi (Assessment center)
•Kurum İçindeki İklimi Ölçmek ve Değerlendirmek
•Kalıcılık ve Bağlılık Sağlamak
•Etik
•Kurumsal Değerleri Ortaya Çıkartmak
•Çalışan Markası Olmak
•İşten Çıkış Süreçleri
•Boomerang Çalışanlar
•Off - Boarding

EĞİTİMCİ:
Tuba Onay

Gelişim Kalesi İnsan Kaynakları Danışmanlık ve Eğitim Çözümleri firmasının kurucusu ve çalışanıdır. Kendisi aynı zamanda bir koç ve asesördür. Transaksiyonel analiz ve bilinçli farkındalık konusunda deneyimli bir eğitmendir.

Anadolu Üniversitesi, İletişim Bilimleri Fakültesi’nde lisans eğitimi almıştır. Kendisinin “uluslararası reklamcılık” diploması da bulunmaktadır. Yüksek lisansını Marmara Üniversitesi’nde “yönetici geliştirme” programı ile yapmıştır.

Gelişim Kalesi Firması’ndaki danışmanlık kariyeri öncesinde Nobel İlaç firmasında “İnsan Kaynakları ve Eğitim” alanlarında çalışmıştır. Firma dahilinde çalışan tıbbi mümessillere, bölge müdürlerine, ar-ge çalışanlarına, üretim ve pazarlama uzman ve yöneticilerine bireysel gelişim eğitimleri hazırlamış ve sunmuştur. Nobel İlaç’ın yurtdışında bulunan temsilciliklerinin (Bulgaristan, Kosova, Arnavutluk, Makedonya, Bosna Hersek, Moldova, Ukrayna, Belarus) çalışanları için İngilizce bireysel gelişim eğitimleri hazırlamış ve sunmuştur. Nobel Firması’nda insan kaynakları iş ortağı olarak çalışmıştır. İşe alımdan, performans geliştirmeye kadar pek çok süreçte görev almıştır. Oryantasyon programları hazırlayıp uygulamıştır. Kişilik envanterlerinin seçilmesi, uygulanması ve geribildirimi konularında çalışmıştır. İngilizce sınav türünün belirlenmesi, ilgili testlerin yapılması ve geliştirilmesi konularında çalışmıştır.

SYS Danışmanlık Şirketi’nde asesör olarak görev almış, tüm İş Bankası çalışanlarının değerleme sürecinde yer almıştır.

Glendinng Management Consultants Şirketi’nin Türkiye’deki eğitimci ve danışmanı olarak çalışmıştır. BP yağlar, gaz gruplarına “satışa değer katmak” eğitimi vermiştir. Heineken Türkiye satış ekiplerine takım çalışması eğitimleri vermiştir. Ayrıca Numil Bebek Mamaları için hazırlanan depolama grubunun geliştirilmesi projesinde görev almıştır.

Yerel ve uluslararası reklam ajanlarında müşteri temsilcisi, süpervizör ve direktör olarak görev almıştır. Opel Türkiye, Nestle Bebek Mamaları, Benetton – Sisley, Unilever, Komili, Calve, Linera, Cathay Pacific Havayolları Şirke ve markaları için iletişim planları ve stratejileri hazırlanmasında görev almıştır.

Reklamcılık deneyimini, danışmanlık kariyerinde “employee branding” sürecinde kullanmaktadır. Bu konuda eğitim ve danışmanlık projelerinde yer almaktadır.

Tuba halen Türkiye Spastik Çocukları Vakfı’nın gönüllü eğitimcisi ve İK danışmanı olarak çalışmaktadır.

Haber arşivine buradan ulaşabilirsiniz. Sayfa 75 defa görüntülendi.
Ana Sayfa Hakkımızda Yönetim Hizmetler Eskişehir Yayınlarımız Üyelerimiz
ESKİŞEHİR SANAYİ ODASI